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提升经营管理水平——公司绩效考核工作全面展开

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提升经营管理水平——公司绩效考核工作全面展开

分类:
企业新闻
作者:
来源:
2016/03/29 09:21
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【摘要】:
为进一步加强公司效能建设,提升公司经营管理水平,建立、完善员工激励制度,公司于2016年3月正式启动绩效考核前期筹划工作。
为进一步加强公司效能建设,提升公司经营管理水平,建立、完善员工激励制度,公司于2016年3月正式启动绩效考核前期筹划工作。
 
万事开头难,针对公司前期绩效工作的开展并无固定的衡量标准和制度模式,公司总经办根据董事会的指示,办公室积极响应,工程部、财务部、市场部、质安部、监理部相互配合,各自提交本部门岗位考核指标点,办公室人资积极收集并不断进行修改完善,以期能快速、高效的完成此项工作,相信在接下来的时间里,通过大家的一起努力以及在工作中的不断积累,公司KPI考核指标也将会越来完善。
 
绩效考核是公司经营管理“制度化、标准化、规范化、程序化”的重要步骤,相信通过绩效考核及奖惩兑现,将进一步提高公司员工对责任制目标严肃性、重要性的认识,进一步提升完成责任制目标的执行力度和工作热情,同时通过对考核中发现的问题及时采取有效改进措施,必将进一步推动铁军总部以及项目部整体经营管理水平再上新台阶。
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